公司领导与青年员工座谈会

——记2011年协同团总支活动

为进一步加强队伍建设，帮助青年员工进步和成长，2011年7月22日下午，协同公司召开青年员工座谈会。会议由办公室主任李峥同志主持，鲁春生副董事长兼党总支书记、孙刚总经理、青年员工等20人参加了座谈会。
　　座谈会上，鲁春生副董事长首先对今年团总支开展的各项活动表示肯定，这些活动的开展对公司的凝聚力工程建设起到了很好的促进作用。他说，协同公司从2001年3月15日正式挂牌成立已经10年了，而现在正处在企业的转型期，这与公司原有的业务范围是不矛盾的。公司现在的核心竞争力就是你们这些青年，你们应该在传承公司原有文化的基础上不断的进步，在企业发展的同时自身也得到发展。孙刚总经理也向青年员工提出了要求和希望。希望他们做一个德才兼备的人，要有责任心和良好的团队精神，要具有胜任工作岗位的专业知识和素养，为公司的发展做出应有的贡献。

会中，青年员工就公司的发展、青年员工的个人发展、新产品的研发、对青年员工的培训等问题坦诚的向领导提出了自己的看法。青年员工提到：希望公司对青年员工职业规划方面多关注，对于优秀员工给予更多担当机会；建议公司加大新产品预研力度；希望公司能有更加系统和全面的组织对新员工培训以及做好老员工与青年员工传帮带工作等等。鲁副董事长和孙总经理对大家提出的问题都作了比较详细的回答，并向青年员工讲述了公司在人才方面执行的“双轨制”、对青年员工培养所采用的“导师制”，同时也对公司的现状，今后的发展作了详细的说明。会议在愉悦的气氛中结束。

一次座谈会让领导和青年员工彼此加深了了解，公司领导及时了解了青年员工的思想动态，青年员工对公司发展也更加充满信心，同时也有力激发了青年员工工作动力和激情，将更好的促进青年员工为公司发展献计献策。

协同公司团总支

二零一一年七月二十七